峨山县深入推进作风革命、效能革命，以强基固本、能力提升、作风建设、创先争优“四个行动”为抓手，以县级干部、科级干部、村（社区）干部“三级干部擂台赛”为载体，大力践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，提振各级干部担当作为、干事创业的精气神。

加强组织领导，上下联动引领干部干事创业。县委高位推动、精心谋划，制定《深入开展“四个行动”聚力“一极两区”建设的实施意见》，建立年度工作计划和考核评价机制，成立工作领导小组及专项工作组。要求各乡（镇、街道）、县级各部门（单位）提高认识，高标准严要求把“四个行动”作为增强干部实干担当能力、推进工作、推动发展的有力抓手。2022年，全县8个乡（镇、街道）、58个县直单位围绕“四个行动”共申报确立项目330项。

开展“四个行动”，抓好主业激发干部奋进活力。开展强基固本行动，强组织。聚焦基层党建，突出抓基层、强基础、固基本，推动基层党建全面进步、全面过硬。开展能力提升行动，强本领。坚持把能力建设贯穿干部履职和成长全过程，着力锻造一支有活力、敢担当、善作为、作风实的高素质专业化干部队伍。开展作风建设行动，强作风。聚焦当前干部队伍作风建设短板，督促全县各级党组织和广大党员干部担当作为、转变作风、树好形象、推动工作。开展创先争优行动，强担当。大力弘扬“敢闯敢试、敢为人先”的精神，推动各领域全面争先进位、勇争一流、走在前列。

三级干部打擂，比学赶超推动干部创先争优。开展“三级干部擂台赛”，把重点工作推进、重点项目攻坚作为“赛马场”“竞技池”。县级干部“擂台赛”以38项具体任务清单、20项重点工作和80个重点项目为主，推动重点工作有新进展、新突破。科级干部“擂台赛”以创先争优为重点，力争每个部门年内都能把1至2项工作扎扎实实干到全省、全市前列。乡（镇、街道）党政“一把手”围绕农村危房闲置旧房安心拆除、市域社会治理、发展壮大村级集体经济、“四上”企业培育4项重点工作开展“书记擂台赛”，逐项破解发展中的重难点问题。村（社区）干部“擂台赛”聚焦乡村振兴总要求，围绕党建引领人居环境整治、发展壮大村级集体经济等主题开展村（社区）“头雁擂台赛”，比组织强不强、产业兴不兴、环境美不美、治理优不优、乡风好不好。

突出结果运用，闭环考核增强干部担当动能。“四个行动”考核评价每年3月底前进行项目申报，各单位自行制定项目清单，由“四个行动”领导小组审核确定后，各单位研究制定相应方案并组织实施。年中和年底，各单位开展自查自评。根据自评情况，领导小组对项目落实情况开展督查检查，并进行书面通报。次年年初，采取“项目谋划分+项目开展情况分”的方式评分，视项目完成情况进行加减分。考核评分纳入年度综合考评，与评先评优、奖励惩处等挂起钩来，使干部干事有劲头、创业有奔头、发展有盼头。（玉溪日报通讯员  刘芳池）