今年以来，通海县打破按村（社区）设立党组织的传统方法，以乡镇（街道）为单位建立青年人才党支部，健全培养机制，加大培训教育，努力使青年人才党支部成为基层党组织和党员队伍建设的源头活水，使农村青年人才成为助推乡村振兴的强劲引擎。

通海县杨广镇有11个村（社区）、106个村（居）民小组，现有村组干部443人。村组干部中，50岁以上的占39.51％，大专及以上学历的占5.87%。村组干部存在着年龄结构偏大、文化程度偏低等问题。为强化新时代基层党组织核心引领作用，加强农村“金种子”后备干部的培养，为辖区优秀青年搭建有效的培养锻炼平台，促进其尽快成长成才，在县委组织部的倡导下，杨广镇青年人才党支部应运而生。

杨广镇青年人才党支部现有党员105名，他们是经过基层推荐、组织审核把关，由杨广镇辖区多领域择优挑选35岁以下的青年党员，包括各行业带头人、农村党员后备干部、致富带头人、大学生村官、返乡大中专毕业生、退伍转业军人等。青年人才党支部成立后，杨广镇党委将其纳入镇党委直接管理，严格进行培训教育和管理。同时，结合青年人的特点，创新活动形式，并建立交流微信群，注重对青年党员的日常管理，时时掌握学习及思想动态。

“通过培养，让更优秀的人才脱颖而出，使106个支部里面就有这些优秀人才的身影，在党委的带领下，更加紧跟党和国家的步伐，把基层的各项工作切切实实履行到位。”杨广镇党委书记李艳梅说。

“作为青年党员中的排头兵，成为青年人才党支部中的一员后，感觉肩上的任务更重了，我将认真履行党员职责，起好带头作用，努力引领更多的年轻党员积极创新创业，为杨广镇经济社会发展贡献自己的力量。”优秀青年党员、通海县岳氏工艺鞋厂负责人岳月红说。

杨广镇建立青年人才党支部，集约管理农村优秀青年党员，促其成长发展的做法是通海县探索村级后备干部培养新途径的缩影。目前，全县9个乡镇（街道）均成立了青年人才党支部，全县79个村（社区）及乡镇（街道）机关中371名青年党员聚集到了一起。

各支部组建后，严格落实党员积分制管理，把政治学习和实践锻炼结合起来，坚持每月开展以党性教育、志愿者服务和业务提升为主要内容的支部主题党日活动，把党务工作、各领域技能培训统筹起来，使党员接受全方位“充电”，进一步提升政治意识、纪律观念、爱国情怀和业务技能。在此基础上，根据党员的德才表现，有针对性地进行重点跟踪培养，并将按照“全面培养、综合考察、及时输送”的原则，把青年党员中的优秀同志安排到村（社区）党组织担任党内职务，作为后备干部重点培养。实施把优秀青年培养成党员、把优秀青年党员培养为村干部的“双培养”工程，使青年人才党支部成为基层党组织和党员队伍建设的源头活水。（玉溪日报特约记者 师云波）