今年以来，易门县纪委监委以拓宽线索渠道、组织学习培训、强化督促指导等为着力点和突破口，积极消除乡镇（街道）执纪审查“空白点”，全力推动管党治党政治责任向基层延伸。

拓宽线索渠道，补齐“无案可查”短板。县纪委监委认真指导乡镇纪委、街道纪工委建立统一规范的信、访、网、电、新媒介“五位一体”信访渠道，依托“五级联动”监督平台，搭建“零距离”接访平台，方便群众反映问题，广泛听取群众意见，全方位、多渠道收集问题线索。同时，主动加强与检察、法院、公安、审计、林业、国土等相关执法部门沟通联系，建立违纪线索信息共享机制，拓宽案源，按干部管理权限和管辖范围将问题线索移交给乡镇纪委、街道纪工委办理，有效破解“无案可查”问题。

组织学习培训，补齐“不善办案”短板。以转隶融合业务培训为抓手，加大对乡镇纪委、街道纪工委干部培训力度，重点围绕问题线索处置、问题初核、立案审查、移送审理、案卷资料归档等方面开展业务知识培训。同时，有计划抽调乡镇纪委、街道纪工委干部到县纪委监委参加执纪审查工作，采取“以老带新”“一案一训”等方式开展培训，使其在实践锻炼中提升发现和收集问题线索的能力，掌握执纪审查方法和技巧。

强化督促指导，补齐“不愿办案”短板。实行县纪委常委、县监委委员包片联系制度，每名常委联系1个乡镇（街道），定期不定期听取汇报、深入实地督查，及时纠正审查调查程序不规范、证据收集不全面、实体认定不准确等问题，并督促整改落实。实行“乡案县审”制度，乡镇（街道）线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理等重要事项提请县纪委监委书记（主任）监督执纪监察专题会集体研究，从证据采信、事实认定、定性量纪、执纪程序等方面接受全方位“挑刺”，有效破解“不愿办案”“不敢办案”的问题。

严格考核管理，补齐“办案不力”短板。印发《各乡镇纪委、街道纪工委2018年度考核办法》，将纪律审查工作情况作为考核重要内容，明确乡镇纪委、街道纪工委纪律审查目标任务，实行一周一汇报、一季一例会、一年一考评等制度倒逼责任落实，定期对全县执纪审查工作情况进行统计汇总、分析研判，对照情况找差距，对有案不查、瞒案不报、进展缓慢的严肃追责，有效破解“办案不力”问题。

据了解，截至目前，全县7个乡镇（街道）已立案19件。（玉溪日报特约记者 陆伟 特约通讯员 普秀芬）